我們相信臺灣的企業能夠負責任, 並迎接當今全球的挑戰。

關於我們

台灣企業人權方案提供商業與人權的相關資訊及研究,希望讓更多人了解負責任經濟對台灣的重要性,並與國際規範接軌。

由 Work Better Innovations 與國立陽明交通大學科技法律學院邱羽凡副教授主持的「全球供應鏈人權保障研究小組」(Global Supply Chains and Human Rights Research Group),共同在台灣企業人權方案上合作。本計畫目標是提出有關商業與人權主題的精確、權威研究,並教育年輕學者、企業領導人和從業人員瞭解負責任經濟成長對台灣的重要性。藉此,台灣計畫希望能建立足以協助台灣工商企業進行人權與環境盡職調查的能力。

台灣的商業與人權(BHR)領域正迅速發展,來自公民社會、工會與勞工、媒體、企業及政府的多方參與共同推動進程。本項目源於一項期望:希望台灣企業能夠實踐《聯合國商業與人權指導原則》(UNGPs),並促使台灣的《商業與人權國家行動計畫》得以修訂並落實,以強化對企業及所有利害關係人的期待。

共同創辦人
邱羽凡副教授

Prof. Yu-Fan Chiu

國立陽明交通大學科技法律學院副教授

共同創辦人
凌怡華博士

Dr. Bonny Ling

Work Better Innovations 執行長

法律顧問
劉冠廷律師

Justin Liu

大恆國際法律事務所主持律師

專案主任
林姝函

Shuhan Lin

Work Better Innovations 計劃專員

焦點特區

救濟個案

救濟個案 《銪富號》民事訴訟

2024年​8月,​台灣​遠洋​漁船​「銪富號」​爆發​長期​欠薪​的​新聞。​台灣​公民​團體​與​立法委​員當時舉辦記者​會​指出,​船​上​10​名​印尼漁​工長​達15個月​在​漁船​上​無薪​工作,​遭船​東​積欠​共​計80,​850​美元,​約​新​台幣​264​萬元​的​工資。《銪富號》​民事​訴訟​是​台灣第一起挑戰《勞動基準法》不適用境外聘僱的遠洋漁工之訴訟,目前正進行到第一審第二次開庭。

強迫勞動

重點出版

了解國際強迫勞動指標:台灣中小企業實務指南》是一本認識強迫勞動的說明手冊,專門提供台灣企業使用。手冊以簡單的語言並搭配插畫,依序介紹國際勞工組織(ILO)11項強迫勞動指標,分析發生在台灣的真實案例及法規適用。

《銪富號》強迫勞動民事案件第三次開庭 法庭觀察
企業監察組織發表在泰臺商人權影響報告
從巨大案瞭解強迫勞動指標與財務不安全
《銪富號》漁工要求給付最低工資差額訴訟 2026年3月31日屏東第三次開庭
台灣勞動部發布《企業防制強迫勞動參考指引》 助企業接軌國際公平招募
2026企業責任論壇落幕 強調商業人權即是商機

台灣企業人權方案

c/o Work Better Innovations

hello@taiwanproject.org

WBI_logo_stacked_RGB_rev
BHR_logo_dark bg_high reso

© Copyright 2026 Taiwan Project for Business and Human Rights. Work Better Innovations. All Rights Reserved.

返回頂端