關於我們
關於台灣企業人權方案
- 強迫勞動風險辨識與消除
- 企業責任與人權盡職調查
- 永續發展與公正轉型
- 人權救濟機制
- 負責任招聘
人權方案起源
台灣企業人權方案的起源於邱羽凡副教授和凌怡華博士雙方之間的合作與友誼。他們在國立陽明交通大學科技法律學院共同教授了台灣第一門商業與人權課程。這門課程名為《供應鏈中的國際人權》，首次開課於 2023 年 2 月，目前已邁入第三年。
他們已在台灣教育了超過 50 位學生與實務工作者，內容涵蓋商業與人權領域，並積極推動台灣遵循《聯合國商業與人權指導原則》。
我們的團隊
邱羽凡副教授
Prof. Yu-Fan Chiu
國立陽明交通大學科技法律學院副教授
國立陽明交通大學科技法律學院副教授，陽明交通大學文化研究國際中心執行委員&研究員。
個人簡介
邱羽凡副教授於2016年加入國立陽明交通大學科技法律學院任教，專長為勞動法，尤其是爭議行為（罷工）、團體協商與不當勞動行為（unfair labour practice）等集體勞動法議題。她自2015年於德國哥廷根大學（Göttingen University）獲得法學博士學位前，曾於台灣的寰瀛法律事務所（Formosan Brothers Attorneys-at-law）擔位律師，以及中華電信工會任研究處處長與專職律師，在德國期間曾加入德國服務業工會(ver.di)與德國金屬工會 (IG Metall)，並於IG Metall位德國法蘭克福總部的法律部和國際部擔任實習員，長期投入工會事務。
邱羽凡副教授也是一位實踐型的學者，目前於國立陽明交通大學科技法律學院開設包含五門勞動法課程的勞動法學程，近期的研究領域涉及全球化近代新興議題所造成的勞動問題，特別為全球供應鏈下的強迫勞動與移工人權、人工智慧與數位平台工作者之法律保障，以及淨零轉型下的公正轉型議題（just transition）。同時亦為國立陽明交通大學「文化研究國際中心」(International Center for Cultural Studies, ICCS-NCTU)的「遷移、不平等公民、批判法律研究」（Migration, Unequal Citizens, and Critical Legal Studies）計劃主持人。
現任兼職職務
- 勞動部不當勞動行為裁決委員會委員
- 台灣勞動調解學會常務監事
- 台灣科技法學會監事
- 德國 Hans-Böckler-Stiftung 學術基金會研究生導師
- 陽明交通大學文化研究國際中心ICCS執行委員&研究員
- 新北市&新竹縣政府就業歧視評議委員會委員
- 臺北市勞工權益基金審核小組屆委員
- 財團法人人工智慧法律國際研究基金會兼任研究員
- 財團法人民間司法改革基金會董事
- 社團法人勞動視野協會常務理事
- 財團法人婦女新知基金會董事
凌怡華博士
Dr. Bonny Ling
Work Better Innovations 執行長
Work Better Innovations 執行長、國際智庫人權和商業學會 Institute for Human Rights and Business (IHRB) 研究員。英國諾丁漢大學臺灣研究計畫 Taiwan Research Hub 資深非駐校研究員，並兼任國立陽明交通大學科技法律學院研究助理教授，文化研究國際中心研究員。
個人簡介
Dr. Bonny Ling 淩怡華博士 是一位專注於亞太地區的商業和人權諮詢的研究員。她畢業於高威愛爾蘭國立大學愛爾蘭人權中心，畢業論文題目為《人口販運與中國》，是人口販運和當代奴隸制方面的專家。
淩怡華博士在外交領域擁有豐富多樣的專業背景。她曾與聯合國人權事務高級專員辦事處 (OHCHR)、聯合國波士尼亞和黑塞哥維那維和特派團之少數族裔回返問題小組、聯合國賴比里亞特派團內戰後重建小組以及聯合國教科文組織基礎教育小組等合作。2004 年，成為聯合國法律團隊的一員，負責塞浦勒斯的和平談判。渠亦是東帝汶獨立公投選舉觀察員，也是格魯吉亞和阿爾巴尼亞共和國歐安組織的選舉觀察員。
淩怡華博士 也是一位實踐型的學者。她在瑞士蘇黎世大學法學院教授人權課程，授課主題為「商業和人權」。也曾任瑞士國家科學基金會博士後研究員，後來擔任蘇黎世大學國際商業與人權暑期課程的計畫主任。她現任英國諾丁漢大學臺灣研究計畫資深非駐校研究員，並兼任國立陽明交通大學文化研究國際中心研究員。
她也曾在巴黎政治學院任教，並且是劍橋大學國際研究中心的訪問學者。任職期間，採訪了在英國的中國非法移民。她畢業於劍橋犯罪學研究所、塔夫茨大學弗萊徹法律與外交學院，以及美國喬治亞大學。她是杜魯門基金會學者、蓋茲劍橋獎 (Gates Cambridge) 學金研究員，也是保羅和黛西索羅斯新美國人獎學金 (Paul & Daisy Soros Fellowships for New Americans) 研究員，凸顯出渠在移民對美國生活方面的貢獻。
自 2019 年以來，淩怡華博士 常駐於英國。她經常撰寫有關人權、移民、商業責任和國際法的文章；並且大力倡導「負責任的移工招聘與僱用」。她小時候在高雄長大。
董事職位
聯絡資訊
- bonny.ling@wbi.org.uk
- LinkedIn: bonnyling
劉冠廷律師
Justin Liu
大恆國際法律事務所主持律師
大恆國際法律事務所主持律師，《銪富號》民事訴訟代表律師。
個人簡介
劉冠廷律師為大恆國際法律事務所主持律師，為知名的勞動法與工會法律專家，代理勞資調解與集體勞動權訴訟實務經驗豐富；他同時兼任臺北市勞動局調解委員、桃園市產業總工會諮詢律師、桃園市空服員職業工會顧問律師，和南山人壽工會顧問律師。
劉冠廷律師畢業自國立臺灣大學法律學士和國立成功大學法律公法組碩士，擅長勞資爭議、集體勞動事件、醫療糾紛、營造工程案件、不動產事件及一般民刑事訴訟。
林姝函
Shuhan Lin
Work Better Innovations 計劃專員
Work Better Innovations 計劃專員、全球供應鏈評鑑平台 Ecovadis 勞工參與專家。她同時協助倫敦的 Southeast and East Asian Centre 推動東亞和全球的移民權利，並為法國組織 Human Resources Without Borders 提供商業人權和移工權利的分析和諮詢服務。
畢業自國立政治大學外交系與倫敦政治經濟學院人權學程。
國立陽明交通大學《供應鏈企業責任與國際人權》
課程介紹
台灣企業在全球供應鏈的占有重要地位，不論在國際人權的保障或侵害上均扮演重要角色，在聯合國 、歐盟、德國等地區，國際組纖或國家已對企業供應鏈人權責任監管進行立法，要求企業必須在其供應鏈中充分地遵守人權及環境的盡職調查義務，以防止或減少對人權或環境相關風險的任何風險，或制止違反人權相關或環境相關義務的行為。
此在世界各國之企業的經濟日益緊密之際，注意整個產品供應鏈在不同階段的人權問題有其重要性。然我國目前尚無供應鍵人權責任監管法規，致使跨國企業的供應鏈對人權造成侵害時欠缺管制的機制，近年來台灣的遠洋漁業勞動人權問題特別受到國際開注。
本課程將介紹企業供應鏈人權責任在國際層面的發展，以及跨國企業供應鍵人權責任議題的監管法規發展，建立修課同學對於企業社會責任、強迫勞動問題之改善與國際人權之維護的思維。
近年來聯合國、國際組織及歐盟提倡企業供應鏈人權責任的監管與立法，要求企業在其供應鏈中遵守人權及環境的盡職調查義務，以防止或盡量減少企業營運對人權與環境所生之風險。臺灣作為在國際產業供應鏈中重要的國家，目前卻尚無供應鏈人權責任監管的法規，致生跨國企業供應鏈侵害人權的風險，已是我國政府與企業目前須積極因應的議題。 有鑑於此，羽凡老師與Bonny老師共同開設「供應鏈企業責任與國際人權」課程，講述企業供應鏈人權責任在國際上的發展趨勢及相關監管法規的訂立與演進，以全球產業供應鏈密切合作的背景出發，深入淺出地探討供應鏈的國際人權議題及相關的企業責任。
台灣在全球供應鏈具有舉足輕重的角色，本應在國際人權的保護中有亮眼的表現，但我國目前尚無針對接軌國際供應鏈人權責任監管訂定相關法規，致使大部分跨國企業未主動對其供應鏈人權問題研擬完整的監管機制及進行應盡的監管義務，衍生當下台灣企業仍有諸多人權侵犯的個案產生，尤其以遠洋漁業的勞工人權問題備受國際關注，並受相關國際組織的制裁。 本課程含括國際上企業與人權責任的發展、主要國家對供應鏈人權責任的監管法規發展、辨識強迫勞動指標、企業人權盡職調查規範與案例及我國外籍移工勞動人權問題等，養成修課同學對於企業社會責任全面的認識、強迫勞動指標識別與問題改善、國際勞動人權關懷與維護的人本思維，並給予我國企業供應鏈應對國際法規提早建立人權盡職調查機制以減緩衝擊的專業人才培育。 非常推薦沒有勞動法規基礎，對勞動人權議題有興趣的同學修習本門課程作為人權關懷的敲門磚，或企業人資相關管理人員進修企業責任議題的實務課程。絕對都能透過老師深入淺出的講授，打開一扇以人為本的思維大門。