研究出版

台灣企業人權方案發表各種類型的研究出版物，倡導負責任經濟的變革。

強迫勞動

Forced Labour

2025年4月

人口販運防制法修法週年學術研討會
【會議手冊】(2025.4.30)

2025年適逢人口販運防制法修法滿一週年，台灣在防制強迫勞動與保障移工權益方面的進展與挑戰也備受關注，子計畫三舉辦「人口販運防制法修法週年與強迫勞動禁止學術研討會」，聚焦台灣移工制度與遠洋漁工境外聘僱機制，探討其是否符合國際人權標準。

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2022年12月

了解國際強迫勞動指標
台灣中小企業實務指南

本指導手冊專門針對臺灣的當地情況所撰寫，99%的臺灣企業都可以取得使用，而這些企業正是主導臺灣經濟的中小企業。中文版有數位版和印刷版。如果您需要中文印刷版，請跟我們聯絡。

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責任招聘

Responsible Recruitment

2025年4月

尊嚴勞動與移工招聘費：
日本、南韓與台灣的比較分析

這是一份中英雙語政策簡報，《尊嚴勞動與移工招聘費：日本、南韓與台灣的比較分析》，由台灣亞洲交流基金會共同發布。該簡報概述了日本、南韓與台灣的勞動招聘制度，並分析移工在支付招聘費用以赴任工作時可能面臨的債務束縛風險。

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2024年3月

台灣移工責任聘僱與追求永續發展

這份摘要《台灣移工責任聘僱與追求永續發展》討論在台的移工如何貢獻原籍國的永續發展，也探討在不完善的招聘制度中，因移工必須承擔跨國招聘費和在台就業的相關費用，阻礙或延遲這些發展效益。

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2024年3月

招聘費與相關費用：
中英用詞解析

這份摘要《招聘費與相關費用：中英用詞解析》清楚介紹和比較在台灣使用的各種招聘費、相關費用和其他非法費用的中英術語。這是一份基本參考文件，用於跨國勞動力招募至台灣過程中克服語言隔閡。凡欲理解並改革台灣移工招募制度者，皆必須閱讀。

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永續發展

Sustainable Development

2024年4月

永續行動：
台灣企業因應氣候變遷之策略

這份摘要《永續行動：台灣企業因應氣候變遷之策略》簡述台灣企業在永續和經濟上面臨的主要挑戰，重點關注2050年實現台灣的淨零目標。我們將在以下三個主題下探討台灣企業面臨的關鍵氣候變遷問題：淨零碳排目標、再生能源和公正轉型。我們將用實際案例研究來凸顯企業面臨的永續挑戰，並提出一些建議供台灣企業參考。

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2024年3月

台灣移工責任聘僱與追求永續發展

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企業責任

Corporate Accountability

2022年4月

落實企業尊重人權之責任：
台灣現況與挑戰

這份摘要《落實企業尊重人權之責任：台灣現況與挑戰》探討台灣工商企業如何履行其尊重人權的企業責任；UNGPs 是一項全球公認的標準，旨在防止和解決商業環境中負面人權影響的風險。並進一步發現在 UNGPs 框架下，台灣對於第二支柱——企業尊重人權的責任的落實現狀呈現令人鼓舞的初步成果，但人權盡職調查與救濟措施可望繼續提升。

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救濟機制

Access to Remedy

2025年8月

「銪富號」漁工人口販運
刑事案件之公開聲明

2024 年，台灣遠洋漁船「銪富號」爆發長期欠薪的新聞。船上 10 名印尼漁工長達十五個月在漁船上無薪工作，遭船東積欠共計 80,850 美元，約新台幣 264 萬元的工資。這是一份公開聲明《等待正義：台灣未能起訴「銪富號」印尼籍漁工的人口販運案件違反國際法要求》。說明我們為何不同意檢方的決定。

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研究出版

強迫勞動

人口販運防制法修法週年學術研討會 【會議手冊】(2025.4.30)

了解國際強迫勞動指標 台灣中小企業實務指南

責任招聘

尊嚴勞動與移工招聘費：日本、南韓與台灣的比較分析

台灣移工責任聘僱與追求永續發展

招聘費與相關費用：中英用詞解析

永續發展

永續行動：台灣企業因應氣候變遷之策略

台灣移工責任聘僱與追求永續發展

企業責任

落實企業尊重人權之責任：台灣現況與挑戰

救濟機制

「銪富號」漁工人口販運 刑事案件之公開聲明

人口販運防制法修法週年學術研討會
【會議手冊】(2025.4.30)

了解國際強迫勞動指標
台灣中小企業實務指南

尊嚴勞動與移工招聘費：
日本、南韓與台灣的比較分析

招聘費與相關費用：
中英用詞解析

永續行動：
台灣企業因應氣候變遷之策略

落實企業尊重人權之責任：
台灣現況與挑戰

「銪富號」漁工人口販運
刑事案件之公開聲明