八名曾遭台灣漁船《銪富號》欠薪的漁工，在前（2024）年底向屏東法院提起民事訴訟，要求船東給付符合《勞動基準法》最低工資的工資差額，本案將於今（2026）年3月31日第三次開庭。
台灣遠洋漁船《銪富號》在2024年8月遭控拖欠印尼漁工15個月的薪資，並扣留身分證件、出海期間缺乏足夠的食物和飲用水等強迫勞動之風險。經媒體報導，船東主張依《境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法》中的每月薪資標準、每人 550 元美金（約新台幣17,800元，已於2026年1月1日起調整為每月570元美金）計算，補發總計美金 80,850 元、約新台幣 264 萬元的工資，並給予每人新台幣2,000元的補償金，稱事情已解決。
其中的八名漁工委託律師提起民事訴訟，認為雇主應按《勞動基準法》（下稱《勞基法》）的最低工資，要求給付工資差額，並請求人格權損害賠償。
訴訟團隊：遠洋漁業受《勞基法》規範，船員之薪資理受《勞基法》最低工資保障
律師最大的主張，是遠洋漁業船上的勞雇關係受《勞基法》規範。《勞基法》適用一切的勞雇關係，只要在台灣境內工作，不分受僱者之國籍，均受到保障，除非該行業經中央主管機關勞動指定公告排除，然勞動部未曾公告排除遠洋漁業。換句話說，外籍漁工在懸掛台灣旗的遠洋漁船上工作，形同在台灣境內工作，即自動在《勞基法》的保障範圍中，薪資自然需符合《勞基法》的標準。
根據政府公告，2023和2024年的月最低工資分別為新台幣 26,400 元與 27,470 元，而雇主僅支付他們每月17,800元，並未符合標準。雖然漁船雇主主張按照《境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法》的薪資標準，但該辦法的法律位階低於《勞基法》，無法凌駕《勞基法》的最低工資保障。
此外，在本案中，律師檢視漁工的僱傭契約等文件，發現《銪富號》的印尼漁工是先入境台灣、並在屏東東港完成聘僱程序，並非如雇主所述為境外聘僱。總體來說，這幾位印尼漁工至始至終都是在「台灣境內」受僱，在台灣船旗的漁船上工作。（更多法律細節可參考本網站《銪富號》專屬頁面）
屏東地檢署認無「勞動與報酬顯不相當」 調查《人口販運防制法》不起訴
《銪富號》爆發後，這些印尼漁工被法務部調查局鑑定為人口販運被害人，同時，屏東地方檢察署也對船東展開刑事調查。然而，地檢署在去（2025）年4月做出不起訴決定，理由是認定受害漁工均已獲得工作報酬，且無客觀證據顯示他們所從事的工作有「勞動與報酬顯不相當」的情況。
聲援本案的團體和當事人都遲至6月底才輾轉獲知地檢署的決定，但此時聲請再議的十日期限已過，無法進行救濟。（參考聲援團體的聲明：等待正義：台灣未能起訴「銪富號」印尼籍漁工的人口販運案件 違反國際法要求，歡迎聯署聲明）
民事訴訟第三次開庭 盼案情獲司法進展、社會關注
本案的民事訴訟歷經幾番波折，在2024年受托律師遞狀屏東法院後，在隔（2025）年2月進到調解庭，然因漁船公司未委託代表出席而調解未果，接著，本案在同年8月進行第一次開庭、11月第二次開庭，卻接連遇到主持法官調任及退休，因此遲未進到實質辯論的程序。今（2026）年3月31日將是本案第三次開庭，也是新主持法官針對該案的第一次開庭，預計將聚焦爭點釐清、整理證據與確認審理方向。
我們歡迎所有關注此案、移工人權、台灣漁業發展的所有人旁聽，一起聲援此案。
