1月30日在臺大國際會議中心、由台灣永續能源研究基金會主辦的企業全球論壇圓滿落幕。今年的主題是「以人為本的企業新戰略：從價值鏈責任到全球競爭力」，不僅介紹商業人權的立法脈絡跟台灣關鍵的勞動法規，更探討從台灣佈局全球的角度，探討商業人權對營運的正負影響，並在活動最後介紹鼓勵企業推動永續責任的「TCSA台灣企業永續獎」。
Work Better Innovations 執行長凌怡華主講「對工人好，對企業好：論證負責任招募的商業價值」，說明勞工權益的消息不只會決定消費者是否願意購買特定公司的產品，更甚影響投資人的投資決策—有越來越多的投資單位和主權基金會參考投資對象的人權和永續指標。
凌怡華以捷安特製造商巨大為案例，其出口品遭遇美國暫扣令後，隨即改善員工宿舍及實施移工零付費政等措施，說明該公司有能力落實人權盡職調查和解決勞動困境，也認為產業應持續將勞動權益視作營運風險管理。
該論壇有四百多人報名，我們希望企業人權能成為越來越多人的共識。
